2025年9月17日，四川省人社厅、南充市人社局、嘉陵区人社局专题调研工作组一行莅临南充市嘉陵区，对天阔劳务零工市场开展实地调研与工作座谈，深入考察基层就业服务体系建设，天阔劳务弋守斌全程参与接待并详细汇报工作。

实地走访：零工市场服务场景全透视

调研组首先来到嘉陵区零工市场实地走访。在市场入口处，弋守斌向调研组介绍了市场的功能定位与运营模式。该市场集招聘信息发布、免费求职登记、职业指导、就业创业政策咨询、技能培训、就业援助等服务于一体，为灵活就业人员搭建了“一站式”就业服务平台。

走进市场内部，调研组看到，服务区域划分清晰，设有职业介绍区、矛盾调处区、安全教育区等功能板块。墙上的“业绩榜”“领导关怀”展示墙，直观呈现了市场的服务成果与社会认可。弋守斌介绍，市场通过“线上+线下”双渠道运营，线上依托“工务园”平台发布岗位信息，线下每日举办小型招聘会，已累计为超万名零工人员匹配就业岗位。

在天阔劳务派遣办公区域，调研组详细了解了劳务派遣业务的规范化流程。弋守斌展示了企业在人员资质审核、合同签订、权益保障等方面的制度建设，强调企业始终将务工人员的合法权益放在首位，通过专业服务降低就业风险。

座谈交流：共探灵活就业服务新路径

实地考察后，调研组与当地人社部门、企业代表召开专题座谈会。会上，弋守斌围绕天阔劳务零工市场的运营成效、创新举措及发展困境进行了汇报。他提到，市场在服务过程中不断探索，例如针对零工人员流动性大的特点，推出“就业服务包”，包含技能培训券、维权服务卡等，有效提升了服务的精准性与持续性。

省人社厅调研组成员对天阔劳务零工市场的工作给予肯定，认为其在灵活就业服务领域的实践具有借鉴意义。双方还就零工市场标准化建设、政策支持、资源整合等议题展开深入探讨，为进一步优化灵活就业服务体系凝聚共识。

此次调研，不仅是对嘉陵区零工市场建设成果的一次检验，更为全省灵活就业服务工作的提质升级提供了基层样本。天阔劳务弋守斌表示，将以此次调研为契机，持续完善服务体系，为更多劳动者提供众多岗位，稳定就业、体现劳动的发展之路。